在留資格日本人の配偶者等就労制限

永住許可を受けた者. Copyright© Asuka Corporation All rights reserved. 記事更新日：2020年06月22日｜日本で外国人の配偶者と一緒に結婚生活を送るためには、日本の配偶者ビザ（在留資格）が必要です。配偶者ビザの審査基準をよく把握して、ウソなくスマートに申請書類を作成する必要があります。東京港区のアルファサポート行政書士事務所が運営する当サイトで情報収集！外国人アルバイトを採用する時は、面接時など採用フローのどこかで「在留カード」を提示するよう、応募者に促してください。在留カードを見ることで、その人物が「就労可能かどうか」を見極めることができます。最初にご覧いただきたいのは「就労制限の有無」です。こちらには、「就労不可」、「指定書により指定された就職活動のみ可」といった記載があります。「◎」は就労可能です。「○」、「△」は、許可や追加の確認が必要なケースです。一つずつ見ていきましょう。在留資格とは、外国人が日本に滞在するために取得する資格です。在留資格を持っていない外国人は、不法滞在となり、国内で生活することはできません。このページでは、在留資格の活動内容、英語表記、就労可否を一覧にして記載しています。 1 日本で働く外国人には在留資格（就労ビザ）が必要. 応募者の在留カードに「就労制限なし」と記載されている場合、アルバイトでの雇入れが可能です。「就労制限なし」の在留資格は、永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者 … 「日本人の配偶者等」ビザ申請のポイント「日本人の配偶者等」ビザは、就労に制限がないため、近年偽装結婚が増加しており、それにより審査が厳しくなっています。結婚そのものがたとえ真実であったとしても、不許可になるケースもあります。その他に、日本で出生した永住者の子も申請することができます。永住者の配偶者等ビザは、在留活動に制限がなく、就労制限もないため、自由に活動しやすいビザといえます。日本人の配偶者等ビザを取ると次のような利点があります。「日本人の配偶者等」、「永住者」「永住者の配偶者等」「定住者」のビザを取得して在留している場合これらのビザには就労の制限はありません。就労制限について、簡単におさらいしてみました。就労ビザを取得した外国人の配偶者や子どもにも在留資格は認められます。制限はありますが、働くことも可能です。ここでは、就労ビザを取得した外国人の配偶者や子どもの就労について解説します。配偶者や子どもは家族滞在ビザ. さて日本で働く外国人は、自由に仕事を選ぶことができるのでしょうか。出入国管理法では、在留資格は、大きく2つのグループに分類することができます。「就労ができる資格」と「就労不能の資格」です。在留資格は一人にそして一つの期間に一つだけ与えられるものです。交付された「在留資格」によって就労に関し、制限される内容がが異なります。違法でない仕事であれば、どんな仕事にも就くことができる「在留資格」とはどれでしょうか。また単純労働が出来る出来ないの観点からも確認して … 定住者: 日系3 ※「日本人・永住許可者・永住者」の配偶者と子については1,2の要件は不要 5.留学生などに適用される就労の上限28時間制限とはこれは、就労が許可されていない在留者が資格外活動（アルバイト・パート）の許可を得た場合に適用されます。あなたの「困った」を大阪府吹田市の行政書士　櫻歌（おうか）綜合法務事務所にお任せください。, 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3-19-13　　　　　　　幸和セントラルビジネスビル 401, 「日本人の配偶者等」の在留資格（ビザ(visa)）は一般的に「配偶者ビザ」と言うこともあります。, この在留資格（ビザ(visa)）は他の多くの在留資格（ビザ(visa)）と違った特徴があります。, 他の在留資格（ビザ(visa)）は例えば就労ビザなら職種が決められています。また、留学生など就労ではないビザの外国人は「資格外活動許可」を得なければそもそも収入を得るための活動自体が許されません。, 収入をえるための活動時間に制限はありません。でも、日本人同様、労働法での労働時間の制限は受けます。, 制限があるということは当然のことですが、期限がきたら在留期間の更新の手続きが必要です。, でもその一方、在留期間には制限があります。「制限がある」ということは在留期間の更新のときに「不許可になることがある」ということです。, 就労制限がないからといって例えば風俗業界で働いたとすると、他の就労ビザのように風俗業界で働いとことがすぐに在留資格（ビザ(visa)）の違反になるわけではありません。, 在留資格（ビザ(visa)）については「法務大臣の自由裁量」です。（詳しく知りたい方はここをクリックし、「在留資格」のところを読んでください。）, 不許可になってから後悔しても遅いので、職種の制限はありませんが、「就労制限がない」ことはいいことばかりではないということを頭に置きながら働く先を決めることをお勧めします。, この在留資格（ビザ(visa)）の要件は、申請する外国人本人が「実態のある日本人の配偶者等」であるということです。, 「実態がある」とはどういうことか、また「配偶者等」とはどういう人なのかを確認しましょう。, 大前提が法律上有効に結婚（婚姻）が成立した場合「のみ」です。言い換えると「役所に婚姻届を受理された結婚（婚姻）」ということです。, ですから、いわゆる内縁関係は、例え外国で有効に成立していても、日本の在留資格（ビザ(visa)）の申請では認められません。日本国内外とも、法律上有効に「婚姻」が成立している必要があります。, また、有効に結婚（婚姻）が成立していても、夫婦の実態がない「偽装結婚」では当然認められません。何をもって「夫婦の実態がある」というのかは難しいところはありますが、少なくとも「同居している」ことは必要でしょう。, 「日本人の配偶者等」の在留資格（ビザ(visa)）を配偶者として認められるかのポイントは、いかに「実態のある夫婦か」ということを証明できるかに尽きると言えます。, 日本では養子には「普通養子」と「特別養子」の２つの種類があります。このうち「配偶者等」に含まれるのは「特別養子」のみです。, 特別養子となれる子供には年齢制限があり、原則的には５歳までの子供に限られます。またその他にも決まりがあります。, （特別養子縁組についてもう少し詳しく知りたい方は下記ボタンをクリックしてください。当事務所の別のサイトの説明ページに移動します。）, その人の「国籍」の決まり方は大きくは２種類あり、国によりどちらの方法を採用しているか分かれます。, このことから、例えば日本人と中国人の夫婦がアメリカで子供を産んだ場合、その子供は親が日本人と中国人なので国籍が日本と中国ということになります。（日本と中国は血統主義のため）でも、生まれた場所がアメリカのためアメリカ国籍もあります。（アメリカは生地主義のため）このように２か国以上の国籍がある状態を「多重国籍」といいます。, 日本は多重国籍を認めておらず、日本に住む限りはいずれ国籍を選ぶ必要があります。日本国籍以外を選んだ状態（上記の例であれば中国かアメリカ）で日本に住み続けることを希望する場合、「日本人の子として『出生した』外国人」となります。, 子供が生まれた時点での親の国籍がポイントです。子供が生まれた時点で親のどちらか日本国籍だった場合、「日本人の配偶者等」の在留資格（ビザ(visa)）の対象者になります。, ですから、親が外国籍から日本に帰化したとき、その帰化がどの時点かでおおよそ次のようになります。・子供が生まれる「前」に日本に帰化した…子供は「配偶者等」の対象・子供が生まれた「後」に日本に帰化した…子供は「配偶者等」の対象外, また、子供が生まれた時点で両親のどちらかが日本国籍だった場合で、その子供が日本以外の国籍を選んだ場合、子供が生まれた場所（国）に関わらず「日本人の配偶者等」の在留資格（ビザ(visa)）の対象になります。, 更にいうと、法律上有効に結婚（婚姻）が成立した夫婦の間に生まれた子供（嫡出子）だけでなく、法律上の夫婦ではない両親の間に生まれた子（非嫡出子）も、日本人の親が認知をすれば「配偶者等」に含まれます。, この「日本人の配偶者等」の在留資格（ビザ(visa)）についての入国管理局の審査は慎重です。それは残念ながら「偽装結婚」で在留資格（ビザ(visa)）の申請をする人間が根絶されないからです。その中でも特に慎重に審査されるケースをいくつか挙げます。, どれも入国管理局が慎重に審査するのには理由があります。それはどれも「偽装結婚」に多いケースだからです。, しかし、疑いの目で見ると年齢差のある結婚は「在留資格（ビザ(visa)）さえ取れれば相手は誰でもいいから、適当に独身の日本人を選んだのではないか」ということになるのです。, しかし、これまた疑いの目で見ると紹介業者やサイトでの紹介自体が「実態のある結婚をあするためのものなのか」などということになるのです。, これは立証がしんどいケースです。後に挙げますが、「実態のある夫婦である」と証明するためにありとあらゆるときには少し恥ずかしくなるくらい二人のプライベートに関する証明書類を申請する際に提出します。出会いから結婚までの期間があまりにも短いと、入国管理局にも偽装結婚を疑われ、また二人の愛情を証明する書類なども少なくなるので「しんどい」ケースです。, 異国籍者間の離婚の中でも「複数回の離婚歴」や「短期間で離婚している」場合が疑われやすいです。どちらも「在留資格（ビザ(visa)）取得のための偽装結婚の経験者」がする手口だからです。, 目を付けられるポイントは「愛し合っている夫婦であれば、相手が風俗などの水商売で働き続けることをよく思うだろうか？許すだろうか？」ということです。更にいうと「結婚したのは「日本人の配偶者等」の在留資格（ビザ(visa)）を得て合法的に水商売で働くためではないか」と思われるからです。, これは人数に比べて住まいが極端に狭い場合です。例えば独身であれば四畳一間でもいいかもしれません。しかし夫婦で住むとなった場合あまりにも狭いといえます。こうなると「夫婦は同居していないのではないか。夫婦の実態がないの（偽装結婚）ではないか。」ということになるのです。, 在留資格（ビザ(visa)）を申請するときに必要な書類の中に「質問書」があります。, 実際に書類を見ていただくとこれ以外にもあります。でも、これだけでいいかというとそうとは言えません。質問書の質問にできるだけ詳しく回答するだけでなく、当事者同士でないと知り得ないことなど記載した文書を進んで提供し、それとともに写真や通信記録、メールや手紙など、ありとあらゆるものも併せて提出し、「夫婦となったのは真の愛情に基づくもので、決して偽装結婚ではない」ことを証明することが必要だと考えます。, ややもすれば「プライバシーに立ち入りすぎでは？」と思われるかもしれません。しかし、「日本人の配偶者等」の在留資格（ビザ(visa)）を得ようとしたら「結婚が真も愛情からのものであること」と「今後も夫婦として安定して生活し続けていける」ことを入国管理局の審査で認めてもらうために必要なことだとご理解いただいた方がよいと思います。, 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3-19-13 幸和セントラルビジネスビル 401, メールアドレス：contact_info★★ouka-legal-office.jp（メールの際は「★★」を「＠」に変えてください）メールでのお問合せは24時間受け付けております。, ・許認可（建設業、宅建業、古物商、産廃収集運搬等）・相続、遺言、成年後見・車庫証明・在留(visa) ・内容証明・会社設立等, ※当サイト内におけるすべての名称、文章、画像、情報の無断での転載、複製、引用等を禁止します。当サイトはご利用者の自己責任においてご利用頂くようお願い致します。当サイトのご利用において生じた、いかなる損害に対しても当事務所は一切責任を負いません。予告なく内容を変更する事があります。(c)行政書士　櫻歌（おうか）綜合法務事務所, ですから、親が外国籍から日本に帰化したとき、その帰化がどの時点かでおおよそ次のようになります。, 更にいうと、法律上有効に結婚（婚姻）が成立した夫婦の間に生まれた子供（嫡出子）だけでなく、法律上の夫婦ではない両親の間に生まれた子（非嫡出子）も、, 交際中の交際方法（デートに行った日時や場所、お互いの意思疎通の際に使っている言語、お互い相手に贈ったプレゼントなど）, ※当サイト内におけるすべての名称、文章、画像、情報の無断での転載、複製、引用等を禁止します。. 在留資格のうち身分系である「永住者」「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」「定住者」の在留資格を取得している外国人については、就労の制限はありません。ご質問の在留資格「教授」を取得しているような場合には、就労の制限があります。（活動制限あり）在留資格該当例永住者. 日本人の配偶者である外国人を雇用するには【就労ビザとの相違点】記事更新日：2020年06月03日｜初回公開日：2019年01月07日外国人採用・雇用ビザ（在留資格）について採用・求人のトレンド人事・労務お役立ち情報用語集在留資格は、就労制限の有無によって、2つに分けることができます。就労に制限がないのは、「永住者」、「日本人の配偶者等」、「永住者の配偶者等」、「定住者」 … 主な在留資格①（就労制限なし）ここではまず、就労制限がない「身分系」の在留資格の主な3つ（「日本人の配偶者等」、「定住者」、「永住者」）を見てみましょう。就労制限のない外国人「永住者と日本人の配偶者」とは【条件と在留資格】記事更新日：2020年06月22日｜初回公開日：2018年08月28日外国人採用・雇用ビザ（在留資格）について採用・求人のトレンド人事・労務お役立ち情報『身分に基づく在留資格』を持つ方は就労に制限がありません。日本人と同じように働けます。とはいえ、完全に同じではありません。このページでは『身分に基づく在留資格』を持つ外国人を採用するときに注意することがわかるようになっています。日本人の配偶者等: 日本人の配偶者・実子・特別養子 . 永住者の配偶者等: 永住者・特別永住者の配偶者，我が国で出生し引き続き在留している実子. 「永住者」、「日本人の配偶者等」、「永住者の配偶者等」、「定住者」これらの在留資格を有する方は、日本国内での活動に制限は全くありませんので、どのような職業でも就労することができ、また、他の職業に転職することも自由です。「日本人の配偶者等」の在留資格（ビザ(visa)）は就労制限がありません。でもその一方、在留期間には制限があります。「制限がある」ということは在留期間の更新のときに「不許可になることがある」ということです。. 『身分に基づく在留資格』を持つ方は就労に制限がありません。日本人と同じように働けます。とはいえ、完全に同じではありません。このページでは『身分に基づく在留資格』を持つ外国人を採用するときに注意することがわかるようになっています。なお、現在の在留資格「日本人の配偶者等」・「永住者の配偶者等」は、就労活動に制限はありませんが、就労ビザ取得後は、付与されたビザで認められた範囲内でのみ就労が可能となるため、単純労働（アルバイト）を行うことはできなくなります。 7つ目は、就労制限のない「身分系在留資格」と言われる「日本の配偶者等」「定住者」「永住者」「永住者の配偶者等」です。就労制限がないため、現場労働であっても従事することが出来ます。外国人の方がビザの種類によって様々な制約が課せられています。その制約の一つが就労制限です。ただし、配偶者ビザ（日本人の配偶者等、永住者の配偶者等）・定住者ビザ・永住者ビザを所持していればその制限は無くなりますので、外国人本人にとっても就労に制限がない在留資格は、永住者や日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者の4種類があります。これらはいわゆる身分系ビザと呼ばれる種類の在留資格で就労に制限はないものの、永住者の在留資格以外は在留期限が設けられているため期限切れには注意が必要です。外国人の方がビザの種類によって様々な制約が課せられています。その制約の一つが就労制限です。ただし、配偶者ビザ（日本人の配偶者等、永住者の配偶者等）・定住者ビザ・永住者ビザを所持していればその制限は無くなりますので、外国人本人にとっても日本人の配偶者等: 日本人の配偶者・実子・特別養子. 在留資格とは、外国人が日本に滞在するために取得する資格です。在留資格を持っていない外国人は、不法滞在となり、国内で生活することはできません。このページでは、在留資格の活動内容、英語表記、就労可否を一覧にして記載しています。 1 定住者: 日系3世，外国人配偶者の連れ子等日本で外国人の配偶者と一緒に結婚生活を送るためには、日本の配偶者ビザ（在留資格）が必要です。配偶者ビザの審査基準をよく把握して、ウソなくスマートに申請書類を作成する必要があります。東京港区のアルファサポート行政書士事務所が運営する当サイトで情報収集！不法就労した外国人だけでなく，不法就労させた事業主も処罰の対象となります。平成24年7月から導入された「中長期在留者の在留管理制度」により，在留カードを所持する外国人が就労できるかどうかの判別が容易になっています。日本人の配偶者もしくは民法第807条の2の規定による特別養子または日本人の子として出生した外国人が日本に滞在する場合は、日本人の配偶者等の在留資格を取得することになります。この在留資格では、就労活動の制限はありません。永住者の配偶者等: 永住者・特別永住者の配偶者，我が国で出生し引き続き在留している実子. 日本人の配偶者もしくは民法第807条の2の規定による特別養子または日本人の子として出生した外国人が日本に滞在する場合は、日本人の配偶者等の在留資格を取得することになります。この在留資格では、就労活動の制限はありません。在留資格「日本人の配偶者等」とは日本人の配偶者若しくは特別養子又は日本人の子として出生した者。永住者の配偶者等とは、永住者の配偶者又は永住者の子として日本で出生しその後引き続き日本に在留している者。

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